Oferty należy kierować na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Spawacz

Zadania

• Spawanie metodą MMA, MIG/MAG (mile widzialne metoda TIG).
• Znajomość ślusarstwa (Obróbka metali mechaniczna i ręczna typu: cięcie, szlifowanie, wiercenie itp.).
• Prace montażowe armatury wodociągowej.
• Znajomość czytania rysunku technicznego.

Oczekiwania

• Wyksztalcenie techniczne minimum zawodowe o profilu: spawacz, ślusarz, mechanik, hydraulik.
• 2-3 lata doświadczenia / praktyki przy obróbce metali.
• Mile widziane: obsługa palnika acetylenowo-tlenowego.
• Znajomość obsługi elektronarzędzi.
• Sumienność, systematyczność i dobrej organizacji pracy.
• Nie wymagamy znajomości języka obcego.
• Dodatkowymi atutami będą: prawo jazdy kategorii B.
• Mile widziane: uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego (wózek jezdniowy podnośnikowy z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem) oraz suwnicy (suwnice, wciągniki i wciągarki ogólnego przeznaczenia). W przypadku braku ww. uprawnień Pracodawca zapewni szkolenie wraz z egzaminem UDT.

Oferujemy

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Fundusz socjalny (dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie, dofinansowanie do wypoczynku dzieci).
• Premie i nagrody (Premia regulaminowa, Nagroda Świąteczna, Nagroda Półroczna, Nagroda Okolicznościowa, dodatek brygadzistowski, dodatek za kierowanie pojazdem typu „brygadówka”, dodatek funkcyjny, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych).

MECHANIK MASZYN I URZĄDZEŃ DO OBRÓBKI METALI

Zadania

• Wykonywanie prac montażowych, demontażowych, konserwacyjnych, remontowych pomp.
• Diagnozowanie usterek i naprawa pomp.
• Wykonywanie przeglądów prewencyjnych oraz konserwacja pomp.
• Kontrola eksploatacji oraz rozwiązywanie problemów natury technicznej pomp.
• Wstępne uruchamianie poprzez podłączenie i ustawienie pomp.
• Analiza przyczyn awarii i współpraca przy opracowaniu działań prewencyjnych pomp.
• Diagnozowanie, wyszukiwanie i usuwanie usterek pomp.

Oczekiwania

• Wyksztalcenie techniczne minimum zawodowe o profilu: mechanik, hydraulik, naprawa oraz remont maszyn i urządzeń itp. – dotyczy m.in. pomp typu wirowych, wyporowych, głębinowych.
• 0,5-1 roku doświadczenia / praktyki w serwisie urządzeń mechanicznych.
• Znajomość obsługi elektronarzędzi.
• Sumienność, systematyczność i dobrej organizacji pracy.
• Nie wymagamy znajomości języka obcego.
• Dodatkowymi atutami będą: prawo jazdy kategorii B.
• Mile widziane: uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego (wózek jezdniowy podnośnikowy z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem) oraz suwnicy (suwnice, wciągniki i wciągarki ogólnego przeznaczenia). W przypadku braku ww. uprawnień Pracodawca zapewni szkolenie wraz z egzaminem UDT.

Oferujemy

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Fundusz socjalny (dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie, dofinansowanie do wypoczynku dzieci).
• Premie i nagrody (Premia regulaminowa, Nagroda Świąteczna, Nagroda Półroczna, Nagroda Okolicznościowa, dodatek brygadzistowski, dodatek za kierowanie pojazdem typu „brygadówka”, dodatek funkcyjny, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych).

Elektromonter pomiarów elektrycznych

Zadania

• Wykonywanie pomiarów elektrycznych na obiektach
• Sporządzenie dokumentacji z wykonanych pomiarów

Oczekiwania

• Wykształcenie techniczne kierunkowe
• Mile widziane praktyka w zakresie pomiarów elektrycznych
• Uprawnienia elektryczne G1/E, G1/D do 1 kV
• Uprawnienia pomiarowe urządzeń i instalacji elektroenergetycznych
• Umiejętność obsługi Excel, Word w stopniu dobrym
• Znajomość czytania schematów elektrycznych
• Systematyczności i dobrej organizacji pracy
• prawo jazdy kat B
• mile widziane uprawnienia elektryczne G1 powyżej 1KV i umiejętność obsługi MegaCAD

Umiejętności

• umiejętność pracy w zespole
• umiejętności analityczne i manualne
• dokładność i sumienność
• odporność na stres

Oferujemy:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Praca stacjonarna w trybie jednozmianowym
• Fundusz socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, koloni)
• Możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego
• Dodatkowe świadczenia pieniężne (nagrody świąteczne, bonusy finansowe)
• Pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) (dalej jako 'RODO'), GPW Inżynieria sp. z o.o. w Piekarach Śląskich jako administrator danych informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GPW Inżynieria sp. z o.o. z siedzibą w Piekarach Śląskich, ul. Rozalki 1, 41-948 Piekary Śląskie (dalej jako 'Administrator').
2. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych może się Pan/ Pani kontaktować z administratorem za pomocą adresu e-mail:Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych osobowych, do ich poprawiania, żądania ich usunięcia, wniesienia sprzeciwu, żądania ograniczenia przetwarzania oraz żądania ich przeniesienia.
4. Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz - w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych oraz realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora, w tym w szczególności dla ewentualnego dochodzenia roszczeń lub obrony praw Administratora.
6. Podstawą prawną przetwarzania Pani/ Pana danych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - w zakresie danych określonych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w zakresie innych danych niż określone w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych może się odbywać, niezależnie od wyrażonej zgody, również na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na dochodzeniu oraz obronie roszczeń Administratora).
7. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych w zakresie wykraczającym poza art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy jest dobrowolne. W każdym momencie może Pani/ Pan cofnąć zgodę na przetwarzanie tych danych. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale konieczne do udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz - w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych.
8. Odbiorcami Pani/ Pana danych osobowych będą te podmioty, którym Administrator ma obowiązek ich przekazywania na gruncie obowiązujących przepisów prawa, a także podmioty świadczące usługi na zlecenie Administratora, na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora (np. usługi księgowo-kadrowe).
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani do organizacji międzynarodowych.
10. Pani/ Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora przez cały okres rekrutacji a także później tj. do czasu upływu terminu przedawnienia ewentualnych roszczeń tj. 6 lat od momentu zakończenia procesu rekrutacji oraz przez okres, jaki wymagają tego powszechnie obowiązujące przepisy. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w dalszych procesach rekrutacyjnych - Pani/ Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku.